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Análise do processo de implementação das ações de promoção e prevenção em saúde preconizadas na Política de Atenção à Saúde do Servidor (PASS): o caso da Unidade SIASS/UnB
A presente pesquisa teve como objetivo geral caracterizar o processo de implementação das ações de promoção e prevenção em saúde preconizadas na Política de Atenção à Saúde do Servidor (PASS) …
Condicionantes à implementação da gestão do desempenho de pessoas em uma empresa pública
Este trabalho situa-se no campo da Gestão de Pessoas e tem como tema a Gestão do Desempenho nas organizações. Seu objetivo principal foi identificar traços culturalmente estabelecidos e crenças de …
Mapeamento de competências gerenciais de coordenadores-gerais e coordenadores na Secretaria do Tesouro Nacional
Aproveitando o interesse institucional sobre o tema, este projeto de pesquisa, realizado em uma organização pública federal brasileira, tem por objetivo mapear as competências gerenciais associadas a dois níveis hierárquicos …
Síndrome de Burnout em servidores públicos de uma autarquia federal e sua relação com condições de trabalho
Este estudo tem por objetivo identificar a incidência da Síndrome de Burnout e sua relação com condições de trabalho e características do cargo e unidade de lotação em servidores públicos …
A Secretaria do Patrimônio da União e a regulamentação da faixa de segurança na costa brasileira
A regulamentação de uma faixa de segurança ao longo da costa poderá por fim a décadas de discussões sobre a conveniência e a importância da manutenção dos terrenos de marinha …
Formação de agenda e dinâmica do Estado: o processo de negociação salarial dos servidores do Poder Executivo no governo Dilma
O presente estudo analisa o processo de negociação salarial dos servidores públicos do Poder Executivo Federal durante os três primeiros anos do Governo Dilma Rousseff, com foco na formação da …
Condicionantes à implementação da gestão do desempenho de pessoas em uma empresa pública
Este trabalho situa-se no campo da Gestão de Pessoas e tem como tema a Gestão do Desempenho nas organizações. Seu objetivo principal foi identificar traços culturalmente estabelecidos e crenças de …
Gerência de projetos em instituições públicas: aplicação de modelos de maturidade a culturas organizacionais distintas
A gestão de projetos tem se constituído em fator crítico de sucesso das organizações, que se beneficiam do amadurecimento em sua gestão. Os modelos de maturidade em Gerência de Projetos …
A importância da integração de dados para a qualidade da decisão do gestor público
A decisão do gestor público ocorre, frequentemente, com base em sensações e alguns dados que lhe são apresentados pela equipe técnica, nem sempre em tempo hábil para uma tomada de …
Lei Rouanet: 23 anos de incentivo à cultura
Em 26 de dezembro de 2014, a Lei Rouanet completa 23 anos de existência. Nesse período, a Lei operou transformações no mercado cultural e na sociedade. Ficou conhecida pelo mecanismo …
